www.adm-okha.ru

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации ежегодно на очередной год утверждает квоты на привлечение иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, на основании предложений субъектов Российской Федерации по заявкам работодателей.

От общего объема основной квоты устанавливается дополнительный резерв в размере не более 50% от основной квоты. Указанный резерв используется при необходимости увеличения основной квоты по субъектам Российской Федерации.

В последние годы наблюдается тенденция оперативного использования резерва квоты в начале календарного года. Так, резерв квоты на 2026 год уже фактически выбран на 99%. В результате работодатели, не имеющие квоту в текущем году, имеют риск невозможности продления разрешений на работу иностранным работникам, привлечённым по квоте предыдущего года, за счёт её корректировки, используя резерв.

В этой связи, в случае потребности в иностранных работниках в 2027 году необходимо подать заявку в агентство по труду и занятости населения Сахалинской области на основную квоту очередного года, в том числе с учетом необходимости продления «переходящих» разрешений на работу.

Государственной Думой Федерального Собрания Российской Федерации 18 марта 2026 года в первом чтении принят проект федерального закона № 1158407-8 «О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», предусматривающий повышение размера заработной платы для высококвалифицированных специалистов с 750 тыс. рублей из расчета за один квартал до 717 тыс. рублей в месяц. Вступление в силу указанных положений проекта федерального закона предусмотрено с 1 сентября 2026 года.

При существенном росте минимального уровня оплаты труда для высококвалифицированных специалистов возможно привлечение иностранных работников без увеличения финансовых издержек в рамках квоты.

Прием заявок работодателей о потребности в привлечении иностранных работников, прибывающих из визовых стран, на квоту 2027 года будет осуществляться 18 и 19 мая 2026 года.

Консультации по вопросам подачи заявок проводятся в рабочие дни с 9:00 до 17:00 по телефонам: 43-02-34, 67-25-44 или лично по адресу: г. Южно-Сахалинск, ул. Дзержинского, 23, каб. 330 (перерыв на обед с 13:00 до 14:00).

Работодатели Охинского муниципального округа присоединяйтесь к Корпоративному демографическому стандарту!

В конце 2025 года областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений приняла решение о присоединении к Национальному стандарту Российской Федерации ГОСТ Р 72119-2025 «Меры поддержки «Корпоративный демографический стандарт». Правила формирования корпоративных программ. Методика оценки работодателей (формирование КПД-рейтинга)».

Корпоративный демографический стандарт выступает базовым ориентиром при формировании корпоративной политики в сфере социальной ответственности и устойчивого развития. Организация может выбрать и совместить любые из предложенных мер, с учетом своих возможностей, чтобы создать собственную программу поддержки работников. Документ доступен по ссылке: https://clck.ru/3RJ2dH.

Предупреждаем работодателей !!!

Администрация Охинского муниципального округа информирует, о создании «горячей линии» по приему жалоб населения по фактам осуществления трудовой деятельности, имеющей признаки нелегальной занятости, и оперативному реагированию на такие жалобы.

При наличии информации о нарушении порядка оформления трудовых отношений и наличии выявленных фактов выплаты месячной заработной платы работникам, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), ниже установленного минимального размера оплаты труда необходимо обращаться по адресу: г. Оха, ул. Ленина, д.13, администрация, каб, № 111 или по тел.          3-38-60, 3-24-94, 5-07-50.

С 1 января 2025 года ЗАПРЕТ на привлечение к труду иностранцев по патентам

Памятка для работодателей, привлекающих к труду граждан на основании трудовых договоров и договоров ГПХ

Минимальный размер оплаты труда в 2026 году

Согласно статье 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Российской Федерации составляет 27 093 рубля в месяц.

В связи с этим, работодатели Сахалинской области должны обеспечить начисление заработной платы работникам, отработавшим за месяц норму рабочего времени, выполнившим нормы труда (трудовые обязанности) и имеющим право на выплату процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в полном размере, не ниже установленного федеральным законом МРОТ с применением районного коэффициента и процентных надбавок, до удержания НДФЛ в следующих размерах:

• в Александровск-Сахалинском, Анивском, Долинском, Корсаковском, Макаровском, Невельском, Поронайском, Смирныховском, Томаринском, Тымовском, Углегорском, Холмском районах, городе Южно-Сахалинск – 56895 рублей; 

• в Ногликском, Охинском районах – 70442 рублей до удержания НДФЛ, после удержания НДФЛ заработная плата должна составлять не менее 61284 рублей;

• в Курильском, Северо-Курильском и Южно-Курильском районах – 75860 рублей.

 Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, производимые в соответствии со статьями 147, 151, 152, 153, 154 Трудового кодекса Российской Федерации, в МРОТ не включаются. 

В случае неисполнения требований федерального законодательства в части установления работникам соответствующего уровня оплаты труда, работодатели могут быть привлечены к ответственности, предусмотренной частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.  

Во избежание возможных негативных последствий, связанных с привлечением организаций и их должностных лиц к административной ответственности, работодателям необходимо внести соответствующие изменения в локальные нормативные акты, устанавливающие систему оплаты труда работников в организации.

Справочная информация: 

Минимальный размер оплаты труда в Охинском районе с 01.01.2022 составлял 36413 рублей.

Минимальный размер оплаты труда в Охинском районе с 01.06.2022 составлял 39725 рублей.

Минимальный размер оплаты труда в Охинском районе с 01.01.2023 составлял 42640 рублей.

Минимальный размер оплаты труда в Охинском районе с 01.01.2024 составлял 50029 рублей.

Минимальный размер оплаты труда в Охинском округе с 01.01.2025 составлял 58344 рублей

Для работников на Сахалине и Курилах действуют минимальные гарантии по оплате труда, установленные региональными отраслевыми соглашениями в следующих сферах: ЖКХ; дорожное хозяйство; автомобильный транспорт; рыбное хозяйство; сельское хозяйство; туристическая отрасль.

С содержанием региональных отраслевых соглашений можно ознакомиться на сайте агентства по труду и занятости населения Сахалинской области в разделе - Трудовые отношения/Трудовые отношения и социальное партнерство/ Реестр региональных, отраслевых, территориальных соглашений в сфере труда:

Отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве Сахалинской области на 2022-2024 годы; Доп соглашение 2022-2024;

 Отраслевое региональное соглашение в сфере дорожного хозяйства на 2023-2026 годы;

Отраслевое региональное соглашение в сфере автомобильного транспорта на 2022-2025 годы;

Отраслевое соглашение по организациям рыбного комплекса Сахалинской области в регулировании социально-трудовых отношений на 2020-2022 годы;

Региональное отраслевое соглашение в сфере сельского хозяйства Сахалинской области на 2020-2023 годы.

Типовая форма трудового договора, заключаемого между работником и работодателем (в том числе субъектом малого предпринимательства или физическим лицом)

Территориальное трехстороннее соглашение между администрацией муниципального образования городской округ «Охинский», профсоюзными организациями, работодателями и предпринимателями муниципального образования городской округ «Охинский» на 2023-2026 годы.

Соглашение между администрацией муниципального образования городской округ "Охинский", профсоюзными организациями, работодателями и предпринимателями муниципального образования городской округ "Охинский" на 2020-2023 годы

Памятка о рисках работника при неформальной занятости. Нелегальная занятость. Защити свои права.

Проект соглашения между администрацией муниципального образования городской округ «Охинский», профсоюзными организациями, работодателями и предпринимателями муниципального образования городской округ «Охинский» на 2018-2020 годы

 Трудовые отношения и социальное партнерство

 Методические рекомендации по созданию территориального объединения работодателей и заключению территориальных соглашений

Памятка работодателям, применяющим скрытые формы занятости и оплаты труда

"Неформальная занятость" - что это? 

Памятка для тех, кто получает "серую" заработную плату

Постановлением  администрации муниципального образования городской округ "Охинский" от 23.07.2021 № 484 утвержден новый состав рабочей группы по снижению неформальной занятости, легализации "серой" заработной платы граждан, привлекаемых к осуществлению трудовой деятельности, повышаемости собмраемости страховых взносов во внебюджетные фонды.

Памятка для работодателей и работников «О недопущении дискриминации работников в зависимости от возраста»