Объявление о проведении конкурса по формированию резерва управленческих кадров

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о проведении конкурса
по формированию резерва управленческих кадров
Охинского муниципального округа Сахалинской области

В соответствии с постановлением администрации Охинского муниципального округа от 30.04.2026 № 298 «Об утверждении Порядка формирования и использования резерва управленческих кадров Охинского муниципального округа Сахалинской области» администрация Охинского муниципального округа объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров Охинского муниципального округа Сахалинской области на замещение управленческих должностей в сфере муниципального управления.

1. К кандидатам в состав резерва управленческих кадров предъявляются требования:
- наличие гражданства Российской Федерации;
- владение государственным языком Российской Федерации;
- возраст от 25 до 50 лет включительно;
- отсутствие судимости;
- отсутствие статуса иностранного агента;
- отсутствие гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства (для замещения должностей муниципальной службы);
- владение знаниями в области современных информационно-коммуникационных технологий;

№ п/п	наименование управленческой должности, на которую формируется резерв	квалификационные требования, предъявляемые к претендентам
№ п/п		уровень профессионального стажа	стаж работы
Высшие должности муниципальной службы категории «руководители»
1.	первый заместитель главы администрации Охинского муниципального округа	наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальностям, направлениям подготовки "«Юриспруденция», «Теплогазоснабжение», «Электроснабжение», «Городское хозяйство», «Экономика и управление на предприятиях городского хозяйства», «Дорожное хозяйство», «Государственное и муниципальное управление»	не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки
2.	заместитель главы администрации Охинского муниципального округа	наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальностям, направлениям подготовки «Промышленное и гражданское строительство», «Городское строительство», «Городское строительство и хозяйство», «Строительство», «Экономика и организация в строительстве», «Экономика и управление в строительстве», «Экономика в строительной отрасли», «Организация управления в строительстве»	не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки
3.	заместитель главы администрации Охинского муниципального округа	наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальностям, направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Правоохранительная деятельность»	не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки
4.	заместитель главы администрации, директор Департамента социального развития администрации Охинского муниципального округа	наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальностям, направлениям подготовки: Государственное и муниципальное управление», «Образование и педагогика», «Социальные науки», «Социальная работа», «Культура и искусство», «Организация работы с молодежью», «Физическая культура и спорт», «Юриспруденция», «Менеджмент»	не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки
5.	директор департамента архитектуры, земельных и имущественных отношений администрации Охинского муниципального округа	наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальностям, направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Экономика и управление на предприятии»	не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки
6.	заместитель директора, начальник отдела управления муниципальным имуществом департамента архитектуры, земельных и имущественных отношений администрации Охинского муниципального округа	наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальностям, направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Экономика и управление на предприятии»	не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки
Главные должности муниципальной службы категорий «руководители»
7.	начальник отдела по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям	наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальностям, направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Защита в чрезвычайных ситуациях», «Техносферная безопасность», «Пожарная безопасность»	не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки
8.	начальник отдела муниципального заказа администрации Охинского муниципального округа	наличие высшего образования не ниже уровня, специалитета, магистратуры и дополнительное профессиональное образование в сфере закупок по программе повышения квалификации и/или программы профессиональной переподготовки, соответствующее профессиональному стандарту «Специалист в сфере закупок» или «Эксперт в сфере закупок»	не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки в сфере муниципальных и государственных закупок
9.	начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности	наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальностям, направлениям подготовки «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы и кредит», «Экономика», «Экономика и управление на предприятии по отраслям)» «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)	не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки
10.	начальник отдела по связям с общественностью, населением и территориальному управлению	наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальностям, направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Реклама и связь с общественностью»	и не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки
11.	начальник отдела жилищно-коммунального хозяйства, муниципальных транспорта, энергетики и связи	наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальностям, направлениям подготовки: «Юриспруденция», «Теплогазоснабжение», «Электроснабжение», «Городское хозяйство», «Экономика и управление на предприятиях городского хозяйства», «Дорожное хозяйство»	не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки
12.	начальник отдела контроля в сфере закупок и финансов	наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальностям, направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Финансы и кредит», «Менеджмент», «Юриспруденция»	не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки
13.	начальник отдела правового обеспечения	наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальностям, направлениям подготовки «Юриспруденция», «Правоведение»	не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки
Должности руководителей муниципальных учреждений, подведомственных администрации Охинского муниципального округа
14.	начальник муниципального казенного учреждения «Управление капитального строительства Охинского муниципального округа»	наличие высшего образования по специальностям, по направлениям подготовки «Промышленное и гражданское строительство», «Городское строительство», «Городское строительство и хозяйство», «Строительство», «Экономика и организация в строительстве», «Экономика и управление в строительстве», «Экономика в строительной отрасли», «Организация управления в строительстве»	наличие управленческого стажа работы по специальности, по направлению подготовки не менее трех лет, общего стажа не менее пяти лет
15.	начальник муниципального казенного учреждения «Эксплуатационно-техническое управление»	наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальностям инженерно-техническим, экономическим, юридическим	наличие управленческого стажа работы по специальности, по направлению подготовки не менее трех лет, общего стажа не менее пяти лет

2. Дополнительными требования к гражданам, муниципальным служащим, претендующим на включение в резерв управленческих кадров, являются:

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Правительства Сахалинской области, нормативных правовых актов органов местного самоуправления Охинского муниципального округа, Устава Охинского муниципального округа Сахалинской области, противодействии коррупции, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих сферу деятельности органов местного самоуправления Охинского муниципального округа, отраслевых (функциональных) органов администрации Охинского муниципального округа, основ проведения переговоров, управления и организации труда и делопроизводства, процесса прохождения муниципальной службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной и секретной информацией, правил охраны труда и противопожарной безопасности, основных направлений государственной политики в области оплаты труда, в том числе нормативных правовых актов, регулирующих вопросы, связанные с оплатой труда работников муниципальных учреждений.

Профессиональные навыки: руководства структурными подразделениями, оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими ведомствами, государственными, муниципальными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, стимулирования достижения результатов, требовательности, ведения деловых переговоров, публичного выступления, владения конструктивной критикой, учета мнения коллег и подчиненных, подбора и расстановки кадров, делегирования полномочий, работать с автоматизированными системами баз данных, со справочно-правовыми системами на профессиональном уровне, в подготовке, согласования проектов правовых актов, официальных документов, проведения заседаний комиссий, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Умение: руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение, оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Конкурс проводится в два этапа:

Первый этап – прием документов, анализ представленных кандидатами документов и передача их в конкурсную комиссию.

Второй этап - оценка профессионального уровня кандидатов для включения в резерв управленческих кадров на замещение управленческой должности, их соответствия вышеуказанным квалификационным требованиям (индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией).

3. Кандидаты для включения в резерв управленческих кадров представляют в администрацию Охинского муниципального округа лично либо посредством направления по почте следующие документы:

3.1. личное заявление об участии в конкурсном отборе по форме № 1;

3.2. анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870 «О некоторых вопросах представления сведений при поступлении на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации и их актуализации», заполненную в личном кабинете на Портале госслужбы или с использованием специального программного обеспечения «Анкета ГС «МС» или иных информационных систем (для замещения должностей муниципальной службы) https://gossluzhba.gov.ru/spo/knowledge-base;

3.3. анкету, заполненную по форме № 2 (для замещения должностей руководителей муниципальных (автономных, бюджетных, казенных) учреждений и муниципальных унитарных (казенных) предприятий Охинского муниципального округа) с приложением фотографии (3 см x 4 см);

3.4. согласие на обработку персональных данных по форме № 3;

3.5. справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

3.6. копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность, в соответствии с законодательством Российской Федерации (оригинал соответствующего документа предъявляется лично при подаче документов на конкурс);

3.7. копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, опыт и стаж работы;

3.8. копии документов об образовании и о квалификации, а также при наличии копии документов, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

3.9. копии документов воинского учета для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

3.10. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу Российской Федерации или ее прохождению;

3.11. рекомендацию руководителей органов местного самоуправления, Охинского муниципального округа отраслевых (функциональных) органов администрации Охинского муниципального округа, общественными организациями, учебными заведениями, иными организациями по форме № 4 (за исключением кандидатов, изъявивших желание участвовать в отборе в порядке самовыдвижения).

Кандидаты из числа лиц, проходивших службу по контракту в Вооруженных силах Российской Федерации, дополнительно представляют справку о выслуге лет службы, заверенную в установленном порядке, и заверенную копию послужного списка.

Кандидат вправе дополнительно представить дополнительные документы.

Кандидат для включения в резерв управленческих кадров, являющийся на дату подачи документов муниципальным служащим, представляет в орган местного самоуправления, отраслевой (функциональный) орган, объявивший конкурс, лично либо посредством направления по почте документы, указанные в подпунктах 3.1, 3.2, 3.4, 3.11 пункта 3 настоящего объявления.

Кандидат не допускается к участию в конкурсе в случае:

- его несоответствия требованиям для включения в Резерв, установленным в объявлении о проведении конкурса;

- если представлены не все документы по перечню, указанному в объявлении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации;

- если документы представлены с нарушением сроков, установленных в объявлении о проведении конкурса.

Прием документов на конкурс осуществляется с 01 июня 2026 года по 30 июня 2026 года включительно по адресу: г. Оха, ул. Ленина, д. 13, кабинет 205, в рабочие дни

с 14.00 до 17.00 часов.

Подробную информацию можно получить по телефону 8(42437)50707 – Соломина Евгения Анатольевна и на официальном сайте администрации www.adm-okha.ru в разделе «Муниципальная служба», подраздел «Кадровые резервы».

Конкурс будет проводиться 17 июля 2026 г. в 10:00 часов в администрации Охинского муниципального округа по адресу: г. Оха, ул. Ленина, д. 13, кабинет № 201/1.

Информация о результатах проведения конкурса будет размещена на официальном сайте администрации www.adm-okha.ru в разделе «Муниципальная служба», подраздел «Кадровые резервы».